5月10日，解化清潔能源公司黨委副書記、工會主席孫海寧率相關部門負責人到先鋒化工進行黨建和人力資源工作調研。先鋒化工黨委工作與人力資源部、工會辦相關人員及部分基層黨支部書記參加。

交流會上，與會人員圍繞貫徹落實《關于推進黨建與生產經營有效融合的實施辦法（試行）》、“流程圖”、“實施清單”、黨建工作典型經驗和特色亮點、申報“規(guī)范化建設示范黨支部”、后備人才培養(yǎng)及儲備、人力資源等方面工作開展情況進行了交流。

參與創(chuàng)建“云嶺先鋒紅旗黨支部”、國資委級示范黨支部和集團級示范黨支部的各黨支部書記分別匯報了工作開展情況、總結提煉出的特色亮點、存在的困難和下步工作打算。

調研組對先鋒化工下階段黨建和人力資源工作提出要求，一是認清形勢，堅定信心。強化“樹導向、強機制、激活力”，團結和引導公司廣大干部職工對企業(yè)的未來發(fā)展和目標堅定信心，打起精神，扛起責任，不斷為完成目標任務找到更多的方法和路徑，充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，在黨建與生產經營的深度融合上要有更大作為。二是自我加壓，作風革命。持續(xù)深化作風效能革命，弘揚“精、嚴、實、快”新作風，以堅定信念和必勝信心應對嚴峻形勢的挑戰(zhàn)，在公司發(fā)展和生產經營中勇于擔當，不畏難、不抱怨、不放棄，從自己做起，從身邊之事做起，爭當與企業(yè)相向而行、雙向成就的實干家和奮斗者，以新的奮斗姿態(tài)推進公司止虧、扭虧為盈的各項工作。三是積極協(xié)同，主動出擊。樹立新的協(xié)作理念，增強協(xié)同戰(zhàn)斗的能力，推倒“部門墻”，打破“職能窗”，建立信息共享平臺和溝通渠道機制，實現高效協(xié)作與溝通，合心、合力、合拍，共同完成公司整體目標。